Das Team hinter Bavaria Cleaning – Kollegialität als Erfolgsfaktor

Wenn Sie einen Reinigungsservice in München beauftragen, denken Sie zuerst an die Kräfte, die bei Ihnen vor Ort putzen. Doch hinter jeder guten Reinigung steht ein eingespieltes Team in der Verwaltung – und genau dieses Team entscheidet darüber, wie zuverlässig Ihre Reinigung am Ende läuft.

Bei Bavaria Cleaning sind das Menschen, die gerne zur Arbeit kommen. Das klingt nach einer Floskel, ist aber unser wichtigster Qualitätsfaktor: Wer mit Freude und Verantwortung arbeitet, plant sorgfältiger, kommuniziert verbindlicher und löst Probleme schneller. In diesem Beitrag stellen wir Ihnen das Team hinter den Kulissen vor – und zeigen, warum unsere Kultur direkt bei Ihnen ankommt.

Wer wir sind: Das Verwaltungsteam in München

Hier in der Verwaltung sind wir – mit uns Geschäftsführern – insgesamt 9 Vollzeitmitarbeiter. Dazu noch 4 Minijobber, die hier in der Verwaltung mit tätig sind, auch zum Teil im Lager.

Hinter diesen nüchternen Zahlen steckt viel Verantwortung: Jeder Einsatz, jede Materiallieferung und jede Rückfrage läuft über dieses Büro. Damit das verlässlich funktioniert, braucht es mehr als gute Prozesse – es braucht Menschen, die an einem Strang ziehen.

Kollegialität ist bei uns kein Luxus

In vielen Unternehmen gilt Unternehmenskultur als nettes Extra – etwas, das man sich leistet, wenn alles andere läuft. Wir sehen das anders. Für uns ist eine gute Zusammenarbeit im Team nicht das Sahnehäubchen, sondern die Grundlage für gute Arbeit nach außen. Deshalb investieren wir bewusst in den Umgang miteinander.

Wir legen ganz viel Wert auf kollegiale Umgangsweise. Ein gutes Team und guter Umgang untereinander ist in so einem kleinen Team einfach wahnsinnig wichtig. Und davon leben wir auch.

Der Gedanke dahinter ist einfach: Wir verbringen einen großen Teil unseres Lebens am Arbeitsplatz. Diese Zeit muss man sich nicht unnötig schwer machen. Probleme darf und soll man angehen – aber sachlich, mit Freude und mit anständigen Umgangsformen. Genau diese Haltung prägt bei uns den Alltag.

Die meiste Zeit unseres wachen Erwachsenenlebens verbringen wir bei der Arbeit. Das heißt, man muss es sich nicht unnötig schwer machen.

Offen reden statt aussitzen

Kollegialität heißt bei uns nicht, dass immer alles harmonisch ist. Im Gegenteil: Gerade weil wir uns respektieren, sprechen wir Dinge direkt an. Wenn etwas nicht rund läuft, suchen wir keine Schuldigen, sondern eine Lösung – sachlich, aber konsequent, damit derselbe Fehler nicht zwei- oder dreimal passiert.

Das Besondere: Diese Haltung kommt nicht nur von oben. Sie entsteht aus dem Team heraus. Wer nur das Nötigste macht, bekommt das schnell von den Kollegen gespiegelt – nicht aus Strenge, sondern weil jeder ein echtes Interesse daran hat, dass es besser läuft.

Wir haben hier eine sehr, sehr gute Eigendynamik. Da muss nicht immer alles über uns gehen, sondern es hat wirklich jeder Interesse, dass es besser läuft.

Diese Selbstregulierung ist Gold wert. Qualitätsstandards müssen so nicht von oben durchgesetzt werden – sie werden von allen gemeinsam getragen. Für Sie als Kunde hat das ganz konkrete Folgen:

Ein ehrlicher Gradmesser: der Krankenstand

Über gute Stimmung lässt sich viel behaupten. Ein objektiver Indikator dafür, wie zufrieden ein Team wirklich ist, ist der Krankenstand – und der ist bei uns bemerkenswert niedrig.

Wir haben einen Krankenstand, der ist so unterdurchschnittlich, dass es sich eigentlich gar nicht lohnt, ein Wort darüber zu verlieren.

Natürlich wird auch bei uns mal jemand krank. Aber die chronischen Ausfälle, die anderswo zum Alltag gehören, kennen wir praktisch nicht. Das ist kein Zufall, sondern das Ergebnis einer Arbeitsatmosphäre, in der sich Menschen wohlfühlen.

Mehr als Arbeit: Was unser Team zusammenhält

Zur Teamkultur gehört bei uns auch, dass wir Zeit miteinander verbringen – nicht nur am Schreibtisch. Wir kochen und essen regelmäßig zusammen, und dieses gemeinsame Mittagessen ist mehr als Nahrungsaufnahme: Es ist Zeit für Austausch und dafür, sich als Menschen kennenzulernen, nicht nur als Kollegen.

Pflicht ist davon nichts. Wer aus privaten Gründen nicht kann oder mag, wird nicht schief angeschaut. Dass in der Regel trotzdem alle dabei sind, sagt mehr über die Stimmung aus als jedes Leitbild. Wie sehr es im Kleinen menschelt, zeigt ein Detail, das banal klingt und doch bezeichnend ist:

Wir sind die Art von Kollegen, wo jeder gerne hingeht und mal einen Kaffee macht und bringt.

Unser heimlicher Star: Bürohund Oskar

Kein Beitrag über unser Team wäre vollständig ohne Oskar. Unser Bürohund gehört seit neun Jahren fest dazu und ist fast jeden Tag im Büro.

Wir haben seit 9 Jahren einen Bürohund, der heißt Oskar. Und der sorgt natürlich auch für super gute Stimmung … Er heitert einfach das ganze Team auf. Er ist fast jeden Tag dabei.

Das ist nicht nur nett, sondern handfest wirksam: Studien zeigen, dass Hunde am Arbeitsplatz den Stresspegel senken, die Kommunikation fördern und für eine entspanntere Atmosphäre sorgen. Bei uns können wir das jeden Tag bestätigen – Oskar ist ein verlässlicher Garant für gute Laune.

Was das alles mit Ihrer Reinigung zu tun hat

Vielleicht fragen Sie sich, was die Teamkultur einer Reinigungsfirma mit Ihrer Büroreinigung zu tun hat. Die Antwort ist: alles. Zufriedene, motivierte Mitarbeiter arbeiten besser – und die Art, wie wir intern miteinander umgehen, prägt unweigerlich auch den Umgang mit Kunden und Reinigungskräften.

Respekt, Offenheit und Lösungsorientierung lassen sich nicht an- und ausschalten. Sie sind Teil unserer DNA. Übrigens halten wir auch unsere eigenen, hellen und freundlichen Büroräume professionell sauber – Reinigungsfirma, halte deine eigenen Räume in Ordnung.

Wenn jeder aktiv mitarbeitet und man sich selber so ein bisschen pusht, statt dass jeder trüb vor sich hin arbeitet und keine Lust hat – das überträgt sich.

Am Ende ist Bavaria Cleaning mehr als die Summe seiner Teile. Nicht allein die Prozesse oder die Reinigungsmittel machen uns erfolgreich, sondern die Menschen und die Art, wie sie zusammenarbeiten. Auf dieses Team sind wir stolz – und überzeugt: Diese Energie spüren auch unsere Kunden.